近日，天津市住建委發(fā)布了天津市房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工程施工現(xiàn)場人員實名制管理辦法（征求意見稿）。

基本要求：

1、本辦法所稱施工現(xiàn)場人員是指下列人員：

以上兩類人員需將實名制信息上傳至市實名制平臺進行管理，進入施工現(xiàn)場的其他人員，由總承包單位建立訪客臺賬，實施登記管理。

2、施工現(xiàn)場人員未在市實名制平臺錄入的，總承包單位應(yīng)當拒絕其進入施工現(xiàn)場。

3、施工現(xiàn)場原則上應(yīng)當實施封閉式管理，采用生物識別、智能定位等技術(shù)進行電子打卡考勤，并符合全國建筑工人管理服務(wù)信息平臺數(shù)據(jù)標準。

4、不具備封閉式管理條件、無法設(shè)置實名制通道的工程項目，應(yīng)當設(shè)置固定考勤打卡點，采用移動定位、電子圍欄等技術(shù)實施考勤管理。

5、總承包單位應(yīng)當對施工時段內(nèi)出入的施工現(xiàn)場人員，通過實名制管理系統(tǒng)按實考勤，至少完成一進一出考勤，考勤記錄應(yīng)當實時上傳至市實名制平臺。

6、對進入施工現(xiàn)場的項目管理人員（包括項目監(jiān)理人員）每月上傳市實名制平臺考勤記錄少于22天的，建設(shè)單位可認定其到崗履職不達標。

處罰措施：

1、未落實實名制管理，存在漏報、瞞報、弄虛作假的，應(yīng)當責(zé)令限期整改；對逾期不改正的，向社會公示，并納入信用懲戒。

2、對實名制管理不到位的，應(yīng)當責(zé)令限期整改；對逾期不改正的，依據(jù)《建筑工人實名制管理辦法（試行）》《保障農(nóng)民工工資支付條例》等依法處理。